केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वीं वेतन आयोग मंजूर: जानें पूरा विवरण

आख़िर तक
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केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वीं वेतन आयोग मंजूर: जानें पूरा विवरण

आख़िर तक – एक नज़र में

  1. केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वीं वेतन आयोग को मंजूरी मिल गई है।
  2. मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी घोषणा 16 जनवरी को की।
  3. आयोग की स्थापना की तारीख़ फिलहाल घोषित नहीं की गई है।
  4. 8वीं वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि की संभावना है।
  5. यह फैसले 2025 के संघीय बजट से पहले लिया गया है, जिससे वेतन वृद्धि की उम्मीद है।

आख़िर तक – विस्तृत समाचार

8वीं वेतन आयोग के बारे में

केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन संरचना को पुनः निर्धारित करने के लिए 8वीं वेतन आयोग की मंजूरी दी है। इस निर्णय की घोषणा केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 16 जनवरी को की। हालांकि, आयोग की स्थापना के लिए तारीख़ घोषित नहीं की गई है, लेकिन यह निर्णय संघीय बजट 2025 से पहले लिया गया, जिससे यह माना जा रहा है कि इस फैसले से कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि हो सकती है।

वेतन वृद्धि और फिटमेंट फैक्टर

8वीं वेतन आयोग 7वीं वेतन आयोग में किए गए सुधारों पर आधारित है, जिसे जनवरी 2016 में लागू किया गया था। एक सूत्र के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने का प्रस्ताव हो सकता है, जो संशोधित वेतन और पेंशन की गणना का मुख्य तत्व है। फिटमेंट फैक्टर से यह निर्धारित होता है कि मूल वेतन को कितने गुणा किया जाएगा, जिससे संशोधित वेतन और पेंशन प्राप्त होंगे।

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वेतन संरचना में बदलाव

7वीं वेतन आयोग ने वेतन संरचना में कई महत्वपूर्ण बदलाव किए थे। इसने पुरानी वेतन श्रेणियों और ग्रेड पे सिस्टम को बदलते हुए एक साधारण वेतन मैट्रिक्स पेश किया था। इस बदलाव के बाद, न्यूनतम मासिक वेतन 18,000 रुपये और अधिकतम 2.5 लाख रुपये था। इसके अलावा, ग्रेच्युटी की सीमा बढ़ाकर 20 लाख रुपये कर दी गई थी।

वेतन आयोग का भविष्य

8वीं वेतन आयोग की मंजूरी के बाद कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को वेतन वृद्धि का लाभ मिल सकता है, जो उनकी खपत क्षमता बढ़ा सकता है। इससे 2025 के बजट में भी सकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना है।

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आख़िर तक – याद रखने योग्य बातें

  1. केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वीं वेतन आयोग की मंजूरी दी गई।
  2. फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से वेतन और पेंशन में वृद्धि हो सकती है।
  3. इससे कर्मचारियों की खपत क्षमता बढ़ने और अर्थव्यवस्था को फायदा हो सकता है।
  4. संघीय बजट 2025 से पहले इस निर्णय को लिया गया है।

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आख़िर तक मुख्य संपादक
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