केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए संपूर्ण पेंशन योजना (UPS) की घोषणा की है, जो 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। यह नई पेंशन योजना सरकारी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति के बाद की वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए एक मजबूत पेंशन प्रणाली का वादा करती है।
केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा अनुमोदित UPS, सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों में प्राप्त औसत बेसिक वेतन का 50% निश्चित पेंशन का वादा करता है। यह लाभ उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है जिन्होंने कम से कम 25 वर्ष की सेवा पूरी की है। कम वर्षों की सेवा वाले कर्मचारियों को आनुपातिक पेंशन मिलेगी, जिससे योजना में निष्पक्षता और समावेशिता सुनिश्चित होती है।
इसके अलावा, योजना में एक निश्चित पारिवारिक पेंशन भी शामिल है, जो कर्मचारी की मृत्यु से पहले प्राप्त पेंशन का 60% होगा। यह सुनिश्चित करता है कि मृत कर्मचारी के परिवार के सदस्य वित्तीय सहायता प्राप्त करते रहें।
UPS के तहत निश्चित न्यूनतम पेंशन रु 10,000 प्रति माह निर्धारित की गई है, जो उन कर्मचारियों के लिए है जो कम से कम 10 वर्षों की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होते हैं। यह प्रावधान यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण है कि छोटी अवधि के साथ भी कर्मचारियों को पर्याप्त सेवानिवृत्ति के बाद के लाभ प्राप्त हों।
लगभग 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को इस योजना का लाभ मिलने की उम्मीद है, जैसा कि रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा। मंत्री ने बताया कि UPS कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा को बढ़ाने के लिए एक सुरक्षित और पूर्वानुमानित सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करता है।
UPS का एक और महत्वपूर्ण पहलू यह है कि कर्मचारियों के पास राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और नई UPS के बीच विकल्प चुनने का अवसर होगा। यह लचीलापन कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त पेंशन योजना चुनने की अनुमति देता है।
इसके अलावा, योजना में सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान भी शामिल है, जिसमें ग्रेच्युटी और सेवानिवृत्ति की तारीख पर हर पूरे छह महीने की सेवा के लिए मासिक वेतन (वेतन + महंगाई भत्ता) का दसवां हिस्सा शामिल है। महत्वपूर्ण रूप से, यह एकमुश्त भुगतान निश्चित पेंशन की मात्रा को प्रभावित नहीं करेगा, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि कर्मचारियों को उनके सभी लाभ पूर्ण रूप से प्राप्त हों।
संपूर्ण पेंशन योजना का परिचय सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के बाद की वित्तीय भलाई सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण कदम है। इसके निश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन की गारंटी के साथ, UPS सरकार की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनने जा रही है।
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