हाल ही में, कर्नाटक कैबिनेट ने एक ऐतिहासिक बिल को मंजूरी दी है जो निजी क्षेत्र की नौकरियों में स्थानीय लोगों के लिए 100% आरक्षण अनिवार्य करता है, विशेष रूप से समूह C और D पदों में। यह ऐतिहासिक निर्णय, मुख्यमंत्री सिद्धारमैया के नेतृत्व में, राज्य में रोजगार के अवसरों में कन्नड़िगाओं को प्राथमिकता देने का उद्देश्य रखता है। बिल में प्रबंधन और गैर-प्रबंधन पदों के लिए महत्वपूर्ण प्रावधान भी शामिल हैं, जिससे विभिन्न नौकरी स्तरों पर कन्नड़िगाओं की अच्छी-खासी मौजूदगी सुनिश्चित हो सके। इस लेख में बिल के विवरण, इसके प्रभावों और विभिन्न हितधारकों द्वारा व्यक्त की गई प्रतिक्रियाओं की जानकारी दी गई है।
बिल के विवरण
‘कर्नाटक राज्य उद्योगों, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों में स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार का बिल, 2024’ कर्नाटक में रोजगार परिदृश्य में क्रांति लाने के लिए तैयार है। बिल में निम्नलिखित अनिवार्य किया गया है:
- स्थानीय लोगों के लिए 100% आरक्षण: निजी क्षेत्र में सभी समूह C और D पदों को स्थानीय लोगों से भरा जाना चाहिए।
- प्रबंधन पद: प्रबंधन पदों में से 50% को कन्नड़िगाओं के लिए आरक्षित किया जाना चाहिए।
- गैर-प्रबंधन पद: गैर-प्रबंधन पदों में से 75% को स्थानीय उम्मीदवारों द्वारा भरा जाना चाहिए।
बिल स्थानीय उम्मीदवार को उस व्यक्ति के रूप में परिभाषित करता है जो कर्नाटक में पैदा हुआ हो, 15 वर्षों की अवधि के लिए राज्य में रह रहा हो, और कन्नड़ को पढ़ने, लिखने और बोलने में सक्षम हो।
पात्रता मानदंड
स्थानीय उम्मीदवार माने जाने के लिए, व्यक्तियों को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:
- जन्म या निवास: कर्नाटक में जन्म या 15 वर्षों की अवधि के लिए राज्य में निवास।
- कन्नड़ प्रवीणता: पढ़ने, लिखने, और बोलने में सक्षम होना चाहिए।
- शिक्षा: कन्नड़ को एक भाषा के रूप में लेकर माध्यमिक विद्यालय प्रमाणपत्र होना चाहिए या नोडल एजेंसी द्वारा निर्दिष्ट कन्नड़ प्रवीणता परीक्षा पास करनी चाहिए।
यदि योग्य स्थानीय उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं, तो उद्योगों को तीन वर्षों के भीतर स्थानीय उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करने के लिए सरकार के साथ सहयोग करना चाहिए। कंपनियां अभी भी आवश्यक संख्या में स्थानीय उम्मीदवारों की अनुपलब्धता के मामले में छूट के लिए आवेदन कर सकती हैं, लेकिन छूट प्रबंधन श्रेणियों के लिए 25% से अधिक और गैर-प्रबंधन श्रेणियों के लिए 50% से अधिक नहीं हो सकती।
असमर्थन के लिए दंड
स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम का पालन न करने पर Rs 10,000 से Rs 25,000 तक के दंड का सामना करना पड़ेगा। यह सख्त प्रवर्तन यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि उद्योग नए नियमों का पालन करें और स्थानीय रोजगार को प्राथमिकता दें।
सरकार की सफाई
मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने सोशल मीडिया पर अपने पोस्ट में कन्नड़िगाओं के कल्याण के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता पर जोर दिया। उन्होंने कहा, “यह हमारी सरकार की इच्छा है कि कन्नड़िगाओं को कन्नड़ भूमि में नौकरियों से वंचित नहीं किया जाना चाहिए और उन्हें मातृभूमि में एक आरामदायक जीवन बनाने का अवसर दिया जाना चाहिए।” सिद्धारमैया की सरकार ने प्रायः अपने प्रो-कन्नड़ दृष्टिकोण और स्थानीय निवासियों के हितों को प्राथमिकता देने की बात की है।
उद्योगपतियों की प्रतिक्रिया
बिल को उद्योगपतियों से महत्वपूर्ण प्रतिक्रिया मिली है, जो इसके संभावित प्रभावों और कुशल श्रम की उपलब्धता के बारे में चिंतित हैं।
- किरण मजूमदार-शॉ, बायोकॉन की अध्यक्ष, ने सोशल मीडिया पर अपनी चिंताओं को व्यक्त किया, यह नीति कर्नाटक की प्रमुख तकनीकी स्थिति को प्रभावित नहीं करनी चाहिए। उन्होंने उच्च कुशल भर्ती के लिए छूट की आवश्यकता पर जोर दिया, तकनीकी क्षेत्र में कुशल प्रतिभा की आवश्यकता को रेखांकित किया।
- टीवी मोहनदास पाई, एक व्यवसायी और परोपकारी, ने सरकार के दृष्टिकोण की आलोचना की, सुझाव दिया कि उच्च शिक्षा, कौशल विकास और शिक्षुता कार्यक्रमों पर अधिक पैसा खर्च किया जाना चाहिए। उन्होंने नीति की प्रभावकारिता पर सवाल उठाते हुए पूछा, “आप इससे क्या हासिल करना चाह रहे हैं?”
- ची. वीएसवी प्रसाद, स्वर्णा समूह के प्रबंध निदेशक, ने कर्मचारियों की संभावित कमी और अवसंरचना परियोजनाओं और उद्योगों पर इसके नकारात्मक प्रभाव को उजागर किया। उन्होंने सरकार से उद्योग की स्थिति का गहन विश्लेषण करने के बाद निर्णय लेने का आग्रह किया।
कर्नाटक कैबिनेट का निजी क्षेत्र की नौकरियों में स्थानीय लोगों के लिए 100% आरक्षण अनिवार्य करने के बिल को मंजूरी देने का निर्णय एक महत्वपूर्ण बहस को जन्म दे चुका है। जहां सरकार ने इस कदम को कन्नड़िगाओं के कल्याण की दिशा में एक कदम बताया है, वहीं उद्योगपति इसके संभावित प्रभावों को लेकर चिंतित हैं। चूंकि बिल राज्य विधानसभा में पेश होने वाला है, इसके कार्यान्वयन और कर्नाटक के रोजगार परिदृश्य पर इसके प्रभाव देखे जाएंगे।
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